Вы отлично справляетесь с технической частью интервью, но сто́ит HR-менеджеру спросить что-то простое про опыт или командную работу – и вы теряетесь? Если да, то вы не одиноки. Многие айтишники сталкиваются с похожими трудностями на soft skills этапе собеседования. Вот несколько типичных ситуаций:

• Нервничаю и теряю мысль, когда просят рассказать о себе или спросить «почему хотите к нам?». В голове пустота, вместо чёткого ответа – обрывочные фразы.
• Не умею презентовать себя – скромничаю или говорю общими словами. В результате не показываю и половины того, что умею, хотя резюме отличное.
• Боюсь неожиданных вопросов про конфликты, ошибки, слабые стороны. Когда такое спрашивают, начинаю мямлить что-то невнятное, о чём потом жалею.
• Плохо объясняю сложные вещи простым языком. HR не понимает мой рассказ о проекте, я путаюсь в технических деталях и вижу непонимание в ответ.
• Волнуюсь настолько, что выгляжу неуверенно. Речь сбивается, голос дрожит – и интервьюер это замечает.

Если хоть один из этих пунктов про вас – добро пожаловать. Я говорю с вами на одном языке: сам работаю в IT и знаю изнутри, как всё происходит на собеседованиях. И поверьте, эти проблемы можно решать.

Проигнорировать soft skills не получится – иначе рискуете снова услышать знакомое: «Мы вам напишем». Даже сильного разработчика могут не взять на работу из-за неуверенного поведения на интервью. По статистике почти 39% работодателей отказывают кандидатам именно из-за скованности и плохой самопрезентации. Обидно, правда? Годы опыта и крутые проекты за плечами, а оффер уходит другому, менее крутому, но более разговорчивому кандидату.
Каждый неудачный разговор с рекрутером бьёт по самоуверенности. Вы выходите с интервью, прокручивая в голове свои ответы и думая: «Ну зачем я это сказал…» или «Почему я не рассказал про тот кейс…». Со временем вообще пропадает желание ходить на собеседования: стресс обеспечен, а результата нет. Вместо повышения или работы мечты — разочарование.
Хорошая новость: навык уверенного общения можно прокачать. Это такие же навыки, как писать код — их реально улучшить практикой. Более того, прокачав soft skills, вы начнёте проходить интервью заметно успешнее. Опытные интервьюеры подтверждают: грамотная коммуникация значительно повышает шансы получить оффер, даже если на половину технических вопросов кандидат не ответил.

• Так почему бы не заняться этим вплотную?

Чтобы помочь вам, я создал практический курс «Soft Skills». Это не сборник абстрактных советов про «активное слушание» и прочую теорию — только практичные подходы и реальные формулировки, которые сразу можно применять в работе и на интервью. Курс сфокусирован именно на ситуациях из IT-собеседований. Только то, что действительно помогает:

• Не теряться на интервью: вы получите алгоритмы, как структурировать свой ответ на лету, чтобы справиться с любым вопросом и даже выиграть время, если нужно подумать.
• Убедительно рассказывать о своём опыте: научитесь презентовать свой проект и решения понятно даже для не технического интервьюера. Мы разберём, что и как говорить о своих достижениях, чтобы произвести впечатление.
• Отвечать на каверзные вопросы HR: в курсе собраны распространённые вопросы (про конфликты в команде, ошибки, сильные/слабые стороны и др.) с примерами удачных ответов. Готовые формулировки помогут чувствовать себя увереннее.
• Держаться уверенно даже в стрессовых ситуациях: вы узнаете приёмы управления волнением. Как говорить чётко, избегать слов-паразитов, что делать, если не знаешь ответа сразу – чтобы вместо паники показать спокойствие и профессионализм.
• Живое общение, а не допрос: мы обсудим стиль коммуникации на интервью. Как установить контакт с интервьюером, как правильно задавать вопросы о вакансии и компании, чтобы показать свою вовлечённость.
• И всё это — в формате удобного цифрового курса, к которому вы сможете возвращаться перед каждым собеседованием.

Привет, меня зовут Михаил — и я iOS-разработчик. Успел поработать как в топовых компаниях РФ и аутсорсе в евро. Участвовал в найме сотрудников и провёл несколько сотен технических собеседований. Мне изнутри знаком процесс отбора и то, какие ответы хотят слышать работодатели (и какие – нет).
Но главное – мне тоже когда-то было трудно на интервью. Я помню свои ощущения: слова путаются, на простой вопрос про командную работу начинаю рассказывать какую-то путаницу… Несколько отказов подряд заставили меня серьёзно заняться софт скиллами. Я изучил тему, прошёл через десятки интервью сам и методом проб и ошибок выработал подход, который реально работает.
Вместе с тем я начал помогать коллегам готовиться к собеседованиям, делился своими находками. И видел одно и то же: технически грамотные ребята начинали гораздо увереннее проходить интервью, стоило им чуть подкрутить подачу себя. Эти реальные кейсы убедили меня, что методика работает не только для меня одного.
На основе всего этого опыта я собрал курс. Только то, что подтвердилось на практике лично мной и десятками других разработчиков.

Вас ждёт компактная база знаний в Notion, разбитая на удобные разделы. Вы получаете четкие рекомендации и примеры под каждый аспект общения на интервью. Вот краткое содержание курса:

• Самопрезентация: как рассказать о себе и своем опыте за 2-3 минуты, заинтересовать работодателя и не ударить в грязь лицом.
• Обсуждение проектов: как объяснять технические решения и сложные кейсы простым, понятным языком (и одновременно подчеркнуть свою экспертизу).
• Ответы на вопросы HR: разбираем десяток типовых вопросов HR-менеджеров – от «Почему хотите у нас работать?» до «Назовите ваши слабые стороны». Для каждого случая заготовлены примеры выигрышных ответов.
• Поведенческие ситуации: что говорить, если не знаешь ответа сразу? Как реагировать на критику или провокационные комментарии интервьюера? Правильные стратегии поведения, чтобы оставаться профессионалом в любой ситуации.
• Практические шаблоны и фразы: в тексте вы найдете готовые формулировки и шаблоны ответов, которые можно адаптировать под свой опыт. По сути, это ваш cheat sheet для собеседований.

Каждый раздел — это конкретные советы и примеры. Вы сможете сразу применять их, готовясь к своему следующему интервью.

Самостоятельное обучение. Никаких вебинаров и расписаний — вы получаете доступ ко всем материалам сразу и проходите курс в своём темпе, когда удобно. Можно изучить всё за выходные, а можно постепенно внедрять советы по мере подготовки к собеседованиям.
Notion-база. Курс представлен в формате базы знаний на платформе Notion. Это удобно: текстовые модули, примеры и шаблоны собраны в одном месте, ничего не потеряется. Доступ через браузер на компьютере или смартфоне — всегда под рукой, когда нужно освежить память перед важной встречей.
Доступ навсегда. Материалы остаются с вами навсегда. Вы сможете возвращаться к курсу каждый раз, когда будете менять работу или идти на новое интервью. Обновления тоже включены: если появятся новые тренды или типовые вопросы в IT-рекрутменте, я дополню базу актуальными советами, и вы получите их бесплатно.

Полная стоимость доступа ко всем материалам курса – 4990 рублей. Вы получаете весь контент, поддержку автора и все будущие обновления бесплатно. Сравните эту сумму с тем, сколько вы уже вложили в своё развитие (курсы, годы практики) – и с той прибавкой к зарплате, которую может принести новый оффер. Инвестиция в коммуникативные навыки окупится многократно, ведь уверенно пройденное собеседование может поднять вашу карьеру и доход на новый уровень.
После оплаты вы сразу получите доступ к Notion-базе и сможете начать обучение в тот же день. Чтобы получить доступ, нажмите кнопку ниже и внесите оплату любым удобным способом. Не откладывайте свой успех на потом – начните подготовку к уверенным собеседованиям уже сегодня!
Ваш успешный путь к офферу начинается с уверенного общения на интервью. Сделайте этот шаг навстречу работе мечты прямо сейчас.